Bij bestuursbesluiten waar het bestuur moet oordelen over grensoverschrijdend gedrag, conflicten of andere incidenten bij de vereniging is het noodzakelijk dat het bestuur een dossier aanlegt met bewijzen. Dit omdat er vaak meerdere belangen een rol spelen en het bestuur haar besluit moet kunnen onderbouwen. In dit artikel geef ik veel tips om het bewijs te verzamelen en bespreek ik andere zaken waar het bestuur aan moet denken.
Lees verder “Hoe bouw je een dossier op en verzamel je bewijs”
Regelmatig vragen verenigingen en stichtingen aan mij of ik ze kan helpen met een geschillencommissie en wat daarbij komt kijken. Ze willen het goed aanpakken. Maar eenmalige bijstand door een jurist is zelden voldoende. Het werken met een geschillencommissie heeft zeker voordelen, maar vooral ook nadelen en dat moeten bestuurders zich goed realiseren. Bezint eer ge begint…
Lees verder “Wel of niet werken met een geschillencommissie?”
Bij het opleggen van een schorsing gaat het nogal eens mis. Dat komt grotendeels door de emoties die er ongetwijfeld meespelen én door gebrek aan kennis. Zo weten de meeste bestuurders niet dat er in een vereniging drie typen schorsing kunnen zijn en soms wel vier. Welke schorsingen zijn er?
Het zal u maar gebeuren. Dat u als vrijwilliger 50.000 euro moet betalen omdat niet u, maar de voorzitter er met de centen vandoor is! En dan kwam deze vrijwilliger er nog genadig vanaf, want de rechter had de schuld al gematigd van 140.000 naar 50.000 euro. Deze uitspraak geeft maar weer eens aan dat een bestuursfunctie een verantwoordelijke functie is.
Lees verder “Voorzitter fraudeert. Onschuldige secretaris moet 50.000 euro betalen”
Opzegging en royement zijn niet de leukste taken voor een bestuurder. Vaak is er al het nodige aan voorafgegaan voordat het bestuur deze maatregelen overweegt. Maar er worden veel fouten mee gemaakt, vraag daarom om advies. Want een verkeerd uitgevoerde opzegging of royement kan de vereniging duur komen te staan.
Lees verder “De 10 meest gemaakte fouten bij opzegging en royement”
